インフラ整備の施工管理/充実した福利厚生/残業なし/安心できる育成環境

construction業種
塗装工事
business_center募集内容
正社員
月給:40万 ~ 50万円

昇給・昇格あり / 賞与あり / 経験者歓迎 / 未経験者OK / 社保完備 / 土日休み

仕事内容

道路・橋梁、機械設備など、日本のインフラを支える補修・塗装作業に携わってみませんか?
弊社の業務は道路や橋梁、工場などの現場にてショットブラストやウォータージェットつかい、
金属表面に研削材を高速で噴射することで、塗膜や錆を除去する業務を行っております。

今回の募集はインフラ整備の施工管理業務です。
最初の2年は現場をしていただくため現場の業務を行っていただきしっかり段階を経て管理業務にあたっていただきます。

【業務内容】
・工程管理
・下請け打ち合わせ
・元請けとの打ち合わせ 等

■やりがいのある現場
案件の規模は様々ですが、平均すると3~4ヶ月ほど。
複数名のチームで力を合わせて、日本のインフラを支える仕事です。

■様々な技術を習得
道路・建物等の補修
タンク・船舶等の塗膜の剥離
橋梁・機械設備等の塗膜の剥離・塗り替え
現場により「ウォータージェット機器」「ショットブラスト機器」を使いこなします。

■全国各地で活躍
1年間で合計8か月以上(目安)は出張先に滞在。
現在、北海道・新潟・岐阜で案件があり、今後も全国あらゆる場所で活躍できます。
出張先への移動や宿泊はすべて会社負担。
滞在中は1日3000円の出張手当も支給されるため、給与も高水準です。
募集要項
location_on
勤務地
〒314-0116 茨城県神栖市奥野谷6293番地1
schedule
勤務時間
【勤務時間】
8:00~17:00(実働7時間30分・休憩1時間30分)
基本残業なし(あっても月10~20時間以内)

基本的に17:00をもって業務を終了するので、残業はほとんど発生しません。
出張の多い弊社では休みの日はみんな観光を楽しんだりしてます。

【休日】
隔週休2日制(第2・第4土曜日休み)
※現在は土曜日も毎週休み(土日休みの週休2日)の現場が多いです
paid
給与
月給40万 ~ 50万円
person
雇用形態
正社員
試用期間なし
health_and_safety
待遇 / 福利厚生
【給与】
月給:400,000~500,000円
※2ヶ月の試用期間あり:同条件

【福利厚生】
社会保険完備
昇給あり
賞与年2回
出張手当(1日3000円/移動費・宿泊費は別途支給)
歩合給あり
資格取得支援制度(全額会社負担)
原則屋内禁煙
65歳定年(延長雇用有り)
試用期間2ヶ月(同条件)
work_outline
その他
【求める人材】
・管理の業務経験がある方
・人々のための仕事をしたい方
・新しいこと、初めての世界へ挑戦したい方

【必須項目】
2級施工管理の資格をお持ちの方
普通運転免許(AT限定可)

弊社の仕事はおそらく”初めて”が多い仕事です。
その初めてを楽しみ・学び・挑戦していっていただければと考えております。
そして弊社としてはそういった方が安心・安全に働いていける環境を作っていければと考えております。

【超高圧関東で働くメリットとは?】

1.ステップに合わせた育成環境
弊社では業界の管理経験者の方もまずは現場作業員として勤務していただき、業種のことや弊社の事を知っていただきます。
その後本格的に管理者としての業務を行っていただきます。
右も左もわからない状態で管理業務を行っていただくのではなく段階を踏んで業務に挑んでいただけるようにしております。

2.残業時間が「0」‼ライフワークバランスが取れる会社
弊社が対応する物件は公共の物件なども多く、基本的に作業可能時間が限られているため残業がほとんどありません。
また、弊社としてもメリハリをしっかりつけることで無駄な時間をなくし、時間きっちりに終わるようにしているため、
従業員自身もライフワークバランスをしっかり取ってもらえる環境にしております。

3.安定した仕事量に裏付けられた豊富な施工実績とノウハウ
弊社は現在、安定した仕事をいただける状態になっており日々多くのお客様からのご依頼をいただいております。
それは弊社のこれまでの豊富な施工の実績と長い業界経験によるノウハウ、そして経験豊富な従業員が多数在籍しているためです。
そのため、未経験のかたに対しても安定的な労働環境を用意したうえで業界のプロとして育成していくための準備が出来ております。

4.充実した福利厚生
出張手当(1日3000円/移動費・宿泊費は別途支給)、歩合制度、資格取得支援制度(全額会社負担)など
頑張る従業員への正当な評価を行い利益の還元を行うようにしております。
また、専門の道具を使うため資格取得制度を設けており従業員の負担がかからないような体制を作っております。
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