造園業は、公共施設や民間の屋外スペースを美しく整える重要な業界です。芝生や樹木の管理、景観のデザイン、草花の栽培など、様々な作業があります。この記事では、造園業で働く人々の平均給与について調べてみました。

造園業の給与の種類

造園業で働く人々には、大まかに分けて2つの種類の給与があります。1つは、正社員として働く場合の給与で、もう1つは、アルバイトやパートとして働く場合の給与です。

正社員として働く場合は、社会保険や福利厚生がしっかりと整っているため、高い給与が期待できます。一方、アルバイトやパートでの勤務の場合は、社会保険や福利厚生がない代わりに、自分の都合に合わせて勤務できるというメリットがあります。

造園業の平均給与

造園業の平均給与について、厚生労働省の調査によると、以下のようになっています。

正社員の月収：30万円〜50万円程度

アルバイトやパートの時給：1000円〜1500円程度

正社員の場合、年収に換算すると、約400万円〜600万円程度になります。ただし、業界によっては、経験やスキルによって大きな差がでることがあります。

また、アルバイトやパートでの勤務では、週に数日しか働けない場合もあるため、年収に換算すると低くなる傾向があります。

給与が高い職種と低い職種

造園業には、様々な職種があります。その中でも、給与が高い職種と低い職種があります。

給与が高い職種には、デザイナーや現場監督などが挙げられます。一方、草刈りや清掃などの作業員の給与は、低い傾向にあります。

ただし、作業員の場合でも、経験やスキルによって給与が大きく変わることがあります。例えば、草刈りのスキルに優れた作業員は、他の作業員よりも給与が高い場合があります。

給与を上げる方法

給与を上げる方法としては、以下のようなものがあります。

・スキルアップする

・職種を変える

・自分で造園会社を開業する

スキルアップする方法としては、資格を取得することが挙げられます。例えば、植物の知識を深めるための資格や、現場での作業の安全管理を行うための資格などがあります。

また、職種を変えることで、給与を上げることができる場合があります。例えば、デザイナーから現場監督に転職することで、給与を上げることができます。

最終的には、自分で造園会社を開業することもできます。自分で会社を経営することで、給与を自分で決めることができます。

まとめ

造園業での給与は、職種や働く形態によって大きく異なります。正社員の場合、30万円〜50万円程度の月収が期待できますが、アルバイトやパートでの勤務の場合は、時給1000円〜1500円程度となります。しかし、スキルアップや職種の変更、自分で会社を開業することで、給与を上げることができます。

よくある質問

1. 造園業で働くには、どのようなスキルが必要ですか？

造園業で働くには、芝生や樹木の管理、景観のデザイン、草花の栽培などに関する知識や技術が必要です。また、安全管理に関する知識も必要となります。

2. 造園業でのアルバイトやパートの勤務は、どのようなメリットがありますか？

アルバイトやパートでの勤務のメリットとしては、自分の都合に合わせて勤務できることが挙げられます。また、業務内容によっては、比較的短時間の勤務で高い時給を得ることができる場合もあります。

3. 造園業で自分で会社を開業するには、どのような手続きが必要ですか？

会社を開業するには、まずは法人化する必要があります。また、事業計画の作成や資金調達、許認可の申請などが必要となります。具体的な手続きについては、行政機関などに相談することが必要です。