実務経験なしOK/電気工事士/ハイレベルな技術をすべて継承/組織拡大につき人員募集/東京

私たち小峰電気は事業拡大・社内環境の向上のために人材を募集しています。
ありがたいことにお仕事依頼のお声も多数いただいております。
小峰電気の従業員には同業種の会社様よりも高い水準の給与を実現することができています。
社員の平均年収1,000万円超を本気で実現しようとしている会社です。

ただ、弊社にもいくつかの課題があります。
今回の募集には以下の課題を共に解決していただける人材を探している背景があります。

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【小峰電気の課題】
✅①作業員の人手不足
小峰電気では代表や役員も含め合計5名体制で現場で作業をすることが多いです。
しかし会社組織としては現場作業員を中心に現場を動かす体制を整えるべきだと考えています。
そうなると実質的な現場作業員が今は２名しかおりません。

経営陣が直接的に技術継承ができるうちに、強固な現場作業員チームの構築をしたいと考えています。
直近では２名の人材確保が急務の課題です。

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✅②社内の待遇改善の課題
上記で示した通り、実質的な現場作業員が２名となるため、現場に出ずっぱりの状況となっています。
現状では正直なところ休日日数が多いわけではありません。

その分業界平均よりも給与水準は高めではあるものの、小峰電気としてはこの状況を良しとは考えておりません。
今の給与水準を維持した上で、もっと休みも多く働きやすい環境を作ることが小峰電気の大きな課題の一つです。

3年をめどに社内体制の強化、人材教育の期間を設けたいと思っています。
その先には高い給与水準+完全週休二日制の導入など休みが多い働きやすい環境を提供いたします。
それまでの間、会社の待遇改善・環境作りを共に作っていただきたいと思っております。

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✅③会社作り・組織強化の課題
役員直下で会社組織の強化に取り組める人材が不足しています。
私たちといっしょに会社を強くしていく、育てていく、ということを経験したり楽しみたいという気持ちがあればウェルカムです！
将来の幹部候補、役員候補として会社拡大の今のタイミングに小峰電気にジョインしませんか？

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【具体的な仕事内容】
小峰電気では『電気』と名がつくものはすべて取り扱っています。
エアコン設置から戸建ての電気工事はもちろん、変電設備、地中の電線設置、工場、プラント、ビルなどの電気設備メンテナンスを行っています。
未経験者の方は最初の2,3年はこれらの業務に携わっていただきます。

その後、習熟度が上がってきたら設計、施工、保守や、インフラ設備の提案などを行っていただきます。

【現場での働き方】
基本的に現場では2名か3名で作業をします。
今後採用活動が順調にいけば、代表・役員抜きの作業員2名で1班という体制を組み、3班(合計6名)のチーム体制を整えていきます。